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职业成长

      通过职业生涯开发与管理把个人发展与修正业发展相结合,对企业用好人才,为社会培养人才具有深远的意义。职业发展计划使得员工进入公司之时就与公司结成了利益、事业和命运的共同体。我们希望员工可以根据人个的职业兴趣与专长、选择行政升迁和专业发展两种发展道路,这种计划能够为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。

 

      竞聘和推荐计划:总为提高公司管理水平和透明度,最大限度地开发人力资源,选拔优秀人才,公司建有竞聘上岗和内部推荐奖励计划。旨在公开、平等、竞争、择优的原刚,达到人尽其才、才尽其用。

 

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